Aus eigener Erfahrung hat sie ihre Transformation über 5 Entwicklungsstufen vollzogen:

  1. Von der Krankenschwester zur Multi-Unternehmerin
  2. Vom Erfolgsdruck zum Erfolgssog in Leichtigkeit
  3. Von der träumerischen Idealistin zur authentischen Erfolgs-Macherin
  4. Vom Kopfmensch zum Herzmensch mit befreitem Handeln 
  5. Vom schwermütigen zum glücklichen Menschen

Warum stehe ich für STARK WACHSEN - vor allem zuerst persönlich und dann unternehmerisch? 

Ich bin Krankenschwester, Bauingenieurin, Projektmanagerin, Krisenmanagerin, Geschäftsführerin, Gesellschafterin und Unternehmerin. Privat bin ich ein Migrationskind mit Hauptschulabschluss, Tochter, Schwester, Freundin, Partnerin, Ehefrau und vor allem Mutter.

Alle beruflichen und persönlichen Aufgaben in den unterschiedlichsten Rollen habe ich nur erfolgreich gemeistert, weil ich stets zuerst in meiner Persönlichkeit stark gewachsen bin. Erst dann war ich auch fähig, die nächste Stufe meines Wachstums zu erklimmen. Das tue ich noch heute täglich mit meinen Talenten und Stärken.

TEVOL® by Mai Dang-Goy

Entgegen dem konventionellen Ansatz: Stärken bewahren und Schwächen überwinden, ist mein Handeln geprägt von meinen Stärken stärken und einen Umgang mit meinen Schwächen finden. Wie ein Baum, der seine Kraft in die Äste lenkt wo das beste Wachstum entstehen kann.

Die aktuelle Krise löst bei vielen Menschen Urängste aus. Die Tabuthemen Tod und Endlichkeit sind so nah und spürbar wie noch nie. Spürst du das auch? Auch dazu habe ich eine klare Haltung: Ich weiß, wohin ich zurückkehren werde, wenn ich meine Hülle hier auf Erden zurücklasse.

Denkst du jetzt: „Das sagt sie so leicht! Erst mal an der Todesschwelle stehen und dann schauen, ob sie dann noch so redet?“ Ist das deine erste Reaktion auf Menschen, die selbstbewusst leben?
Ich war auch einmal bereit mein Leben freiwillig zu verlassen. Mit 19 Jahren. Auch das ist ein Tabuthema in dieser Welt.

Dann habe ich mich entschlossen hier zu bleiben. Mit der klaren Absicht, dass ich nicht nur mein Bestes gebe, sondern mein gesamtes Potenzial entfalte.  Daher bin ich heute da, wo ich bin: stark wachsend, in Freiheit, authentisch und glücklich. 

Heute inspiriere und begleite ich Unternehmerpersönlichkeiten, die MEHR vom Leben wollen. Nicht nur Erfolg in ihrem Unternehmen, sondern vor allem auch Balance und Erfüllung in allen Lebensbereichen.

Willst du beruflich und persönlich erfolgreich sein und dich dabei freier, authentischer und glücklicher fühlen?

Finde für dich Antworten auf diese Fragen:

  1. Was ist mein Beitrag mit meinem Unternehmen, damit die Welt von morgen ein Stück besser wird?
  2. Wie sollen die Menschen mich in Erinnerung behalten?

Und wenn du dich nun fragst: Aber wo soll ich anfangen? Dann nutze meinen kostenfreien online Schnelltest, um herauszufinden, wo du bereits stark bist und wo du noch wachsen kannst.

Die Vision von TEVOL® ist „Unternehmerpersönlichkeiten und die Mitarbeiter: innen sind FRIEDVOLL in Einklang mit sich. Sie handeln aus der LIEBE für ein FREUDVOLLES und GLÜCKLICHES Miteinander zum Erfolg des Unternehmens.“

Seit 2020 konzentriere ich mich nur noch auf mein Herzensunternehmen TEVOL® – Transform YOUЯ Organisation.

TEVOL® steht für eine systemische und werteorientierte Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmensführung. Es beschreibt auch die Zusammenarbeit mit mir: Evolution in der Transformation statt simple Revolution.

Hinter der Erfolgsformel TEVOL® stehen 8 Werte und 9 Aspekte für starkes Wachstum der eigenen Persönlichkeit und des Unternehmens.

T – Transformation ist die innere Haltung zu einem lernenden Prozess, der immer vom eigenen Standpunkt aus beginnt. Es beginnt mit dem ersten Schritt, die Entscheidung dafür.

E – Empowerment & Excellence: Die Selbstermächtigung in Selbstverantwortung und Befähigung anderer führt zu exzellenten Handlungen und daraus resultieren auch die Erfolgsergebnisse.

V – Value & Vision: Die Unternehmenswerte sind die tragenden Wurzeln. Die Unternehmensvision ist wie die Baumkrone darüber und weiter hinaus. Dazwischen ist ein starker Stamm und viele Äste, der von den Talenten und Stärken der handelnden Menschen gebildet wird. Deren persönlichen Werte ergänzen und stärken die Unternehmenswerte.

O – Ownership & Organisation: Verantwortungsübernahme und Selbstbestimmung in einer agilen Organisationsstruktur ermöglichen erst starkes Wachstum der Menschen und dann unmittelbar des Unternehmens. Wie ein einzelner Baum in einem Wald ein Kollektiv bildet, damit ein starkes Umfeld des Wachstums zu erschaffen und gerade in stürmischen Zeiten gegenseitig sich stützen und beschützen.

L – Leadership & Love: Führung, die dienend und fordernd ist mit aufrichtigen Feedback und liebevoller Anerkennung führt zu tiefem Vertrauen und emotionaler Bindung von den Mitarbeiter*innen, den Kunden und den Lieferanten. 

Die Liebe ist die Essenz in allen unseren Beziehungen und allem unseren Tun. Starkes Wachstum der Persönlichkeit entsteht nur in der Fülle der Liebe zu uns selbst, unseren Mitarbeiter:innen, den Kunden, den Lieferanten, also jede Begegnung von Mensch zu Mensch. Diese spirituelle Essenz der Fülle spiegelt sich unmittelbar in der materiellen Fülle des Unternehmenswachstums wider, da es einem natürlichen Gesetz folgt.

Mit strategischem Blick zeige ich dir punktgenau die Handlungsfelder für die notwendige Organisationsentwicklung auf. Meine fokussierte Herangehensweise, gepaart mit Einfühlungsvermögen, eröffne ich dir den Blick auf die vorhandenen Stärken sowohl in der Organisation als auch bei dir und deinen Mitarbeiter*innen. So ermöglichst du deine und eure Stärken zielgerichteter einzusetzen.

Sie versteht ihr Leben als ein Projekt mit stetigen Wachstum. Sie hat weitreichende Berufs- und Lebenserfahrung gesammelt und ergänzt diese immer wieder mit neuen Impulsen. So stillt sie ihre Wissbegier durch fortlaufende Weiterentwicklung.

Sie ist zertifiziert als:

Dabei steht ihr authentisches Wesen als Mensch, Partnerin, Freundin, Schwester, Tochter und vor allem als Mutter immer im Vordergrund.

Sie besitzt die Fähigkeit ihre unternehmerischen Erfahrungen mit ihren persönlichen Stärken für sich und ihre Tätigkeit nutzbar zu machen.

Damit strahlt sie eine in sich ruhende und dynamische Kraft aus, das Geheimnis ihres Erfolgssoges: 

“MAIway TEVOL® – unvollkommen vollkommen”

Willst du ihren Erfolgssog für dein Unternehmen nutzen?

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DABEI NOCH AUTHENTISCHER UND GLÜCKLICHER

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